سرپرست معاونت منابع انسانی شرکت برق منطقهای مازندران خبر داد:
انگیزش و اطلاعرسانی؛ راهبرد معاونت منابع انسانی برای افزایش بهرهوری / آمادگی صدور احکام کارگری پس از ابلاغ بخشنامه افزایش حقوق
سید علی مهدویفر از آمادگی کامل معاونت منابع انسانی جهت صدور احکام کارگری خبر داد و اظهار داشت: به محض وصول بخشنامه افزایش حقوق مربوط به این قشر از همکاران، صدور احکام ایشان با اولویت و در اسرع وقت انجام خواهد شد.
به گزارش مازنداصناف، در راستای اهداف عالیه شرکت و با تأکیدات موکد مهندس نصیری، مدیرعامل شرکت برق منطقهای مازندران و گلستان، مبنی بر اولویتبخشی به حوزه منابع انسانی و ارتقاء سطح رضایت و انگیزه کارکنان، معاونت منابع انسانی این شرکت گامهای مؤثری در جهت بهبود فرایندها و رفع چالشها برداشته است.
سید علی مهدویفر، سرپرست معاونت منابع انسانی شرکت، در نشست هماهنگی این حوزه، شعار «ایجاد انگیزش و اطلاعرسانی جهت افزایش بهرهوری» را به عنوان رویکرد اصلی این معاونت معرفی کرد.
وی با اشاره به اهمیت بالای نیروی انسانی به عنوان سرمایه اصلی سازمان، بر لزوم فراهم آوردن محیطی پویا و انگیزشی برای کارکنان تأکید نمود.
مهدویفر همچنین نقش اطلاعرسانی شفاف و بهموقع در افزایش آگاهی و مشارکت همکاران در پیشبرد اهداف سازمانی را حائز اهمیت دانست.
در این نشست، بر لزوم تسریع در فرایند صدور احکام کارگزینی، بهویژه با توجه به تأکیدات مهندس نصیری، مدیرعامل شرکت برق منطقه ای مازندران و گلستان تأکید شد.
سرپرست معاونت منابع انسانی اعلام کرد: «با هماهنگی کامل با معاونت تحقیقات و برنامهریزی شرکت، چالشهای نرمافزاری موجود در این زمینه رفع گردیده و رسیدگی به این مهم در دستور کار قرار گرفته است. صدور احکام کارگزینی بیش از ۳۰۰ نفر از همکاران در بخش کارمندی بر اساس بخشنامه ارسالی شرکت توانیر و مطابق با قوانین و مقررات سازمان امور اداری و استخدامی کشور در حال انجام است.»
آمادگی کامل برای صدور احکام کارگری
سید علی مهدویفر در پایان، از آمادگی کامل معاونت منابع انسانی جهت صدور احکام کارگری خبر داد و اظهار داشت: «به محض وصول بخشنامه افزایش حقوق مربوط به این قشر از همکاران، صدور احکام ایشان با اولویت و در اسرع وقت انجام خواهد شد.»
این اقدام نشاندهنده تعهد شرکت و مهندس نصیری، مدیرعامل شرکت برق منطقه ای مازندران و گلستان به رسیدگی عادلانه و بهموقع به وضعیت حقوق و دستمزد تمامی کارکنان، اعم از کارمند و کارگر، است.
انتهای خبر/
- صفحه خانه
-
- صنف رايانه
- صنف آلومينيوم کاران
- صنف آرايشگران زنانه
- صنف آرايشگران مردانه
- صنف لوازم نفت و گاز
- صنف سيم پيچان
- صنف عکاسان
- صنف فرش دستبافت
- صنف درودگران
- صنف طلا و جواهر
- صنف الکترونيک
- صنف تزيينات ساختمان
- صنف موبايل فروشان
- صنف قنادان
- صنف درب و پنجره فلزي
- صنف کابينت سازان
- صنف تعميرات اتومبيل
- صنف قصابان
- صنف مرغ و تخم مرغ
- صنف آهن فروشان
- صنف لوازم يدکي
- صنف ابزار يراق
- صنف رنگ فروشان
- صنف ماهي فروشان
- صنف ميوه و تره بار
- صنف خواروبارولبنيات
- صنف بزازان
- صنف کفش فروشان
- صنف لوازم کشاورزي
- صنف لوازم ساختماني
- صنف شيشه بران
- صنف تعميرلوازم خانگي
- صنف اتومبيل کرايه
- صنف شوفاژکاران
- صنف مشاور املاک
- صنف پوشاک
- صنف خياطان مردانه
- صنف چلو کبابي
- صنف گل فروشان
- صنف محصولات کشاورزي
- صنف الکتريکي
- صنف قهوه خانه داران
- صنف فلز تراش
- صنف خبازان
- صنف خ فني ساختمان
- صنف لاستيک فروشان
- صنف ساعت فروشان
- صنف عينک فروشان
- صنف دوچرخه و موتور
- صنف خرازان
- صنف نمايشگاه ماشين
- صنف خشکشويي
- صنف باطري سازان
- صنف پيراهن مردانه
- صنف تجهیزات پزشکي
- صنف اغذيه فروشان
- صنف مصالح فروشان
- صنف لوازم خانگي
- صنف فرش و موکت
- صنف لوازم التحرير
- صنف محصولات فرهنگي
- صنف سنگ ساختماني
- صنف چيني و بلور
- صنف خياطي زنانه
- صنف خ فني اتومبيل
- صنف مصنوعات هنري
- صنف تالار و رستوران داران
- صنف مبل و صنایع چوبی
- صنف صنایع دستی و سوغات
- صنف آهن آلات و فولاد
- صنف برنج فروشان
- هتلداران
- صنف امدادگران خودرو و یدککشها
- تعویض روغن و آپاراتی
- صنف خیاطان زنانه
- صفحه بایگانی
- درباره ما
- تماس با ما
ارسال دیدگاه