به گزارش مازند اصناف و به نقل از خبرگزاری فارس ،حسن خیران‌پور ظهر امروز در همایش سالروز تاسیس گزینش با بیان اینکه نیرویی که به کار خود آشنایی ندارد را نباید در آن پست به کار گرفت، اظهار داشت: استان با استفاده از نیروهای ناتوان توسعه نمی‌یابد.

وی با بیان اینکه نیروها باید علم و دانش کار را داشته باشند، افزود: در مرحله عمل تجربه حاصل می‌شود.

معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی استانداری مازندران خاطرنشان کرد: اگر نیروهای انسانی توانمند نداشته باشیم نمی‌توانیم گره از مشکلات مردم باز کنیم.

خیرانپور یکی از آسیب‌هایی جامعه را نظام اداری عنوان کرد، افزود: اگر آسیب‌شناسی کنیم بسیاری از این آسیب‌ها استخراج می‌شوند که در همه ادارات این خلا محسوس است.

وی به در گزینش استخدام نیروی انسانی اشاره کرد،گفت: ارزیابی علمی و تخصصی یکی از مشکلات ادارات محسوب می‌شود و آثار آن محسوس است و معیارهای ارزشی و فرهنگی که باید در این زمینه از افراط و تندروی اجتناب کنیم.

این مسئول با بیان اینکه عدالت محوری، دانش محوری، قانون‌گرایی و اشاعه و مسئولیت‌پذیری و وجدان کاری و تقوا و ایمان کاری در نظام اداری ابلاغ شده است، اذعان داشت: مقام معظم رهبری بر ایمان در کار و مسئولیت تاکید کردند.

خیرانپور یکی از مهم‌ترین آسیب‌های جدی ادارات را بی‌نظمی دانست، بیان داشت: انضباط اجتماعی و نظم کاری در ادارات یکی از موارد مهمی است که به آن نیاز داریم.